Отдел трудоустройства является структурным подразделением «Школы политики и бизнеса». После завершения обучения по любой из специальностей выпускник может обратиться в отдел для прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства. Мы помогаем трудоустроиться людям, не имеющим опыта работы и желающим начать новый профессиональный путь. Для тех, кто уже имеет опыт работы, появляется возможность карьерного роста.
По завершению обучения выпускники могут сразу начать трудоустраиваться, отложить возможность трудоустройства до шести месяцев на основании письменного заявления или же вообще отказаться.
Отдел трудоустройства напрямую взаимодействует с работодателями, предлагая выпускникам большой выбор интересных вакансий с достойной заработной платой.
Порядок работы с выпускниками
— Трудоустройство начинается после окончания обучения.
— Резюме можно отправить по электронной почте или предоставить на диске.
— Резюме создается строго по образцу, который студент получает в отделе по трудоустройству.
— Трудоустройство выпускника начинается с момента регистрации его резюме в базе данных.
Менеджеры отдела связываются с выпускниками по контактным телефонам, рассказывают о работодателе (наименование компании, условия работы, заработная плата и т.д.) и если вакансия заинтересовала кандидата, то назначается собеседование.
Если вакансия по каким-либо причинам не устраивает соискателя, менеджеры продолжают поиски.
— Ограничений по количеству предоставляемых вакансий нет.
— В среднем процесс трудоустройства занимает около месяца.
Для работодателей
— Отдел трудоустройства предлагает простые и эффективные решения кадровых вопросов. — У нас проходят обучение люди, как с опытом работы, так и без него. Мы предлагаем работодателю возможность выбора не только кандидатов с опытом, но также обращаем внимание на тех кандидатов, которые заинтересованы в развитии профессионального карьерного роста.
— Для работодателей наши услуги бесплатны.
— Для начала сотрудничества необходимо оформить заявку: указать в ней вид деятельности компании, условия работы и контактные телефоны и т.п. Рассмотрев резюме кандидатов, работодатель назначает собеседование. Сотрудники отдела в свою очередь обзванивают претендентов и приглашают на собеседование. Далее высылается график проведения собеседования работодателю.
— Принцип работы довольно прост, все зависит от удобного способа взаимодействия.
ЗАЯВКИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИНИМАЮТСЯ по E-mail: shpb2006@yandex.ru
Захарова